Ben Nilgün Özcan. 20 yılı aşkın süredir insan kaynakları, organizasyonel gelişim ve liderlik gelişimi alanlarında kurumsal deneyime sahip; aynı zamanda profesyonel koçluk ve eğitmenlik yapan bir danışmanım.
Stratejik yönetim ve kurumsallaşma hizmeti
Yeni nesil İK sistem kurulumu
Değer ve insan odaklı liderlik gelişimi
İK profesyonellerinin güçlenmesi konularında destek sunuyorum.
NOA Insight genellikle aşağıdaki organizasyonlarla çalışır:
Büyüme sürecinde olan şirketler ve KOBİ’ler
Kurumsallaşma eşiğinde olan organizasyonlar
İnsan yönetimi ve liderlik kapasitesini güçlendirmek isteyen yapılar
İK fonksiyonunu stratejik konuma taşımak isteyen kurumlar
Kurumların insan, kültür ve sistem boyutlarını birlikte ele alarak sürdürülebilir ve değerlerle hizalı yapılar kurmasına rehberlik ediyoruz.
Devamını Oku
Performans yönetimi, yetenek yönetimi ve bağlılık alanlarında yalnızca araçları değil, bu araçları yaşatacak liderlik davranışlarını tasarlıyoruz.
Devamını Oku
Atölye ve kamplar, NOA yaklaşımının deneyimlenerek içselleştirildiği yoğun ve dönüştürücü buluşmalardır
Devamını Oku
bireyin ve kurumun mevcut durumunu yargısızca görmesini, görünmeyeni fark etmesini ve dönüşüm için sağlam bir zemin oluşturmasını sağlar
Devamını Oku
Kendisiyle temas kurmak ve potansiyelini açığa çıkarmak isteyen liderler için kişiye özel kurgulanmış derinlikli bir gelişim yolculuğu.
Devamını Oku
NOA için içgörü; verinin ötesine geçip, insanın kendisiyle, ekibiyle ve sistemiyle ilgili gerçeği görebilme cesaretidir. Yüzeyde kalan çözümler yerine, asıl meseleyi görünür kılar.
NOA, belirsizlik içinde yön arayan bireyler ve kurumlar için sadeleşmeyi, önceliklendirmeyi ve doğru olanı cesaretle seçebilmeyi temsil eder. Netlik, karar almanın ve liderliğin temelidir.
NOA’da dönüşüm; hızlı çözümler ya da geçici iyileştirmeler değil, zihniyetin, davranışların ve kültürün birlikte değişmesidir. Kalıcı etki, ancak içten başlayan dönüşümle mümkündür.
NOA için gelişim; daha fazlası olmak değil, olduğu potansiyeli adım adım açığa çıkarmaktır. Sürekli öğrenen, dönüşen ve sorumluluk alan bireyler ve sistemler yaratmayı hedefler.
Çalışma prensibim olarak süreçlerimin merkezinde her zaman insanın özüyle temas kurması, potansiyelini fark etmesi ve etki alanını genişletmesi yer alır.
Hazır reçetelerden ziyade, doğru sorularla derinleşmeyi; hızdan önce netliği ve anlamı önemserim.
Hayatla kurduğum bağda doğallık, şeffaflık ve denge temel değerlerimdir.
Yelken, serbest dalış ve doğada olmak; yalnızca kişisel ilgi alanlarım değil, aynı zamanda mesleki yaklaşımımı da besleyen ilham kaynaklarıdır.
Referanslarımız
İK Yönetim Danışmanlığı &
Gelişim Merkezi
İK Yönetim Danışmanlığı &
Gelişim Merkezi
